在速腾聚创工作已经一年了，有好的也有不好的。优点：1.速腾不大不小，很合适想做点东西的年轻人。2.在这里的很多同事们都是类似的追求技术的人，在这里很容易找到志同道合的朋友，我在这里就很喜欢和同事们battle技术问题，一起成长和进步。3.激光雷达是个很新的东西，未来在感知方面有很大的想象空间，一个成长性的行业会带来很多可能性。缺点:1.大家都在奋进，想在这里躺平是不可能的，是比较卷的。加班是不可能不加班的，但是其实没有网上说的凶。2.技术和公司目前在成长期，流程还不是很全面。3.相比大厂隐形福利比较少，真想吐槽一下我的生日礼物是个鼠标垫，比较抠搜。

面试地点是在一个创业园，就是办公地点在那种住宅楼那种，里面很窄，进去房间里里面就两个人，一个人事，一个工程师，工程师在楼上有个小楼梯间，反正在这种办公环境感觉就是在家里一样，没有什么工作气氛。工程师先问些你在学校做过什么东西，模电掌握得怎么样，然后问了个怎么去图书馆偷一个文物，反正那时候应对的不好，被工程师叫回去了，没过。我想，如果我过了也不会在那种环境工作，一点都不想，工程师看起来很高傲，面试的过程还接电话，接完电话都不吭声，一会儿才对我说话，反正说话很不客气。

这个单位位置比较偏，面试的时候就不怎么想去，公司刚搬家，各个部门也处于建设中，面试时候先是人力资源的人了解一下简单情况，例如：家里情况（父母在哪里工作？他们支持你在这里工作的吗等）、未来职业规划等。不同的是，这里的人力也知道一些技术方面的知识，比其他校招公司的显得要专业一些，然后就是部分技术人员面试，问的问题就是比较具体的技术问题，这两个轮通过以后最后是部门负责人面试，这个环节会问的东西比较系统，从技术到工资待遇都会闻得到，如果不嫌单位位置太偏可以考虑加入。

1、寄存器为什么有setup hold需求？半导体物理层面。rst和clk之间的时序要求？2、时序分析的时候setup的arrive time组成？hold？温度电压怎么影响组合逻辑延时（半导体物理）？3、项目里用到的时钟 位宽 数据接口4、xgmii接口有哪些信号？什么作用？5、sdc文件写了什么约束？时钟结构？6、异步复位同步释放结构？约束？7、异步fifo空满信号在哪个域生成？怎么传输？为什么可以用格雷码8、异步fifo怎么约束？为什么maxdelay9 、40G以太网规范里的LG是什么意思==

两个面试官1、自我介绍2、介绍项目（巴拉巴拉问了一大堆项目的东西但是问的都不深，可能不是很懂深度学习）3、问了另一个项目（这个主要就是问了项目内容）4、我学的是C++，接着就问了一些C++的基础，osi七层网络模型、5、分析自己的学习能力那肯定说 学习能力强了， 所以他们会谈一下你的学习成绩、校园排名、四六级成绩、计算机水平等。6、项目中主要用的技术 ？我感觉问的是 做项目用的算法 或者网络框架 之类的总之，整个面试过程很轻松，我同学也有面经纬恒润，也是非常的轻松，主要是项目必须搞明白，其他就是了解就行了。

通过学校招聘信息群得到vivo提前批的消息，然后就在网上投了简历。投了简历之后会有一个测评，然后是网上笔试，笔试完成两天后收到了面试通知（短信+邮件）。一共有两轮面试，第一轮是1对1的技术面，第二轮是1对1的HR面。第一轮过了会当场通知等待HR面，技术面大概40分钟左右，HR面大概只有15分钟的样子。技术面：介绍项目；问项目相关问题；问C语言相关知识（我主要学的C）；问平时通过什么途径查资料（百度、博客）；问最多逛的是什么博客；问对安卓了解吗；问手机是嵌入式设备吗；最后问你想了解VIVO的什么？HR面：你学的通信投嵌入式，为什么；你的项目和嵌入式有关系吗；看过几本书，最喜欢哪本，作者是谁，印象...

一面(视频20分钟)1、自我介绍2、研究方向3、实习收获4、为什么想来禾望电气5、为什么不考国家电网，对于进入国企怎么考虑的6、对嵌入式硬件岗位的理解7、学习过程，有没有专业课压力较大8、社团做过哪些具体活动9、最有成就感的项目或比赛10、对未来想从事的行业，公司产品设想11、对想从事公司的情况设想12、你觉得你个性上最大的优点是什么？13、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？14、最能概括你自己的三个词是什么？15、反问

首先会要求自我介绍一段，然后再会根据自我介绍补充问一些相关的问题，比如专业背景学习的相关内容，还有毕业设计的课题等。还问了在学校里印象最深的相关专业等等，这些事一些简单的主观题。问题整理：1.模电的二极管三极管相关内容，二极管的导通电压，二极管的电路，三极管的结构和电路2.为什么要面试这个岗位3.电解电容与瓷片电容的区别？4.遇到过最有压力的事是什么？你是怎么解决的？5.你对以后工作和生活有什么规划？人生理想呢？6.如果华硕拒绝了你，你觉得是什么原因？总之挺多主观题，但是回答要积极。

面试过程比较走形式，感觉最重要的还是性格测试要过啊。面试呢，分为技术面，第二面主管面。技术面主要讲你的项目，让你写个项目框图，问你一些关键的技术指标，遇到问题，然后如何解决之类的问题。其次，有让我写verilog代码。反正还好。第二面是主管面，也问技术，但是更主要还是问我对公司的理解，对海思的感觉，你对应聘的岗位有什么理解？这个岗位你认为应该具有什么技能，需要什么能力等，还问了FIFO的输入输出位宽和频率是如何选择的等。反正，你好好准备都还可以。

（1）网申。在通过实验室的师兄知道了兴意达开始网申了，然后就和他一起开始认真的填写，毕竟是第一次找工作还是很慎重的，网申就是按照规范填写即可，把自己最好的一面展现出来，最好不要作假，同时描写的经历和项目最好和自己所投递的岗位是相关的，并实时关注网申的结果，加入一些讨论群看实时的信息 。（2）在线测试和初面，基本上网申之后，审核完就有一个在线测试；不同的岗位时间安排也不一样。过几个月后还没有给我们审核，宿舍其他同学早就做了测试还参加了初面；然后我去参加了兴意达在北邮的最后一次宣讲会，听了一些内容，最后问HR说今晚截止，我们这些没审核的会怎么安排，她说会尽快的。但最后还是没有，真无语了。在群里问H...

面试过程：首先是硬件主管针对简历问我一些问题，由于我自己的简历上在大学的项目有做过声光控智能路灯设计，面试官问我负责哪一部分，回答时延电路，他就叫我画出时延电路，画出来后他画出输入电压波形，然后叫我画出相应的输出电压波形，我写出了输出电压与输入电压公式，画出波形，不过有一些小瑕疵，他纠正后给我五道题目，都是根据晶体管基极，集电极，发射机电压分辨晶体管工作在哪个区，由于没有复习模拟电子技术，五道题做错了三道题，然后向面试官阐述大二上学期学的模电，有些忘记了，面试官表示理解，然后叫我用英文表达一下社团工作内容，之前有做过准备，说得还好，完了后就问我有什么问题问他的，我问了一下他们公司择人标准是如何...

1、 自我介绍后，让我屏幕共享根据项目框图讲项目2、 主要问了频率，为啥这样设置频率？3、 你的项目中的垮时钟域4、 问了我常规的跨时钟域的方法（经常被问）5、 问我fifo最小深度怎么求，我回答了一个公式，还有我对这个公式的理解。面试官说怎么每个人都这么回答，然后让我思考一个问题：非满就写，非空就读，没有突发长度，这个时候fifo深度应该怎么设置？6、 还问了时间怎么同步，初始时间怎么获取等等项目内容。7、 还问了时序怎么优化的？一面挂，平头哥的offer还是很不好拿滴，希望各位牛友可以拿到心仪的offer。

三面 · HR面【30分钟】HR小姐姐温柔但不拘束，当然也很好看【我在说什么】，总体聊得很开心。看我学习成绩不错，学习秘诀有哪些；做计划+自律+努力+对自己要求高，毕竟我记性很差，所以我个人感觉我的IQ不算高。需要强调的是：学习不是看完这章所有的文字就算完了——这只是浪费时间而已，一定要学懂了才算学完了，这个对于不论是工作还是学习我觉得都很重要你坚持最久的事有哪些？ -每天都会做计划除工作外的兴趣爱好有哪些？都在坚持吗？你认为你优于常人的点有哪些？ -自律+有想法你选择一家公司的标准有哪些？乐鑫吸引你的点有哪些？你是否了解乐鑫的业务？未来的职业规划？父母是什么样的人？对我的成长和性格塑造有哪些...

二面 · 技术面【1小时】 二面面试官感觉很自信的样子，面试快结束时我客气地说了句“谢谢面试官，感觉通过今天的面试学到了不少东西”，他直接“那当然”。 一顿惯例的自我介绍后，这位面试官也是拽着我的一个项目让我具体讲，并且非常欢迎我共享屏幕展示当时的设计框图。他提的一些针对项目的问题也和一面面试官有大量重复，所以这里不再赘述。 项目讲完后，他对我验证模块功能正确性的方法提出了质疑，并且反问了我很多问题，感觉有点压力面的味道。最后看我确实不太懂后，他大概介绍了工程上针对这种情况的验证方法 / 办法，弥补了我方法上的一些漏洞，对我来说总体还是赚到...