#运营面经#你对小红书的了解有多少？你如何看待小红书的运营策略？你能否提供一些提高用户活跃度的建议？你如何处理用户反馈和投诉？你有哪些成功的运营案例可以分享？你如何看待团队合作在运营中的作用？你如何评估运营活动的效果？你对未来的职业规划是什么？面试经验： 面试过程持续了大约一个小时，整个过程非常专业且富有挑战性。面试官对我的专业知识和技能进行了深入的了解。总结复盘： 这次面试让我更深入地了解了小红书的运营理念和工作方式。

一面是个小姐姐，体验很好，大概用了15分钟左右，自我介绍以后就开始进入问题1.你怎么理解内容运营?2.有在小红书进行过创作吗？3.近期关注到的洞察比较好的趋势热点or选题4.站在运营的视角制定一个优质小红书户外笔记的标准，应该从哪些方面进行？5.反问

临时被度小满团队打来电话，临时来了场面试，听起来是PMO lead，结束后说跟团队会商量下，不过感觉凉了，到现在也没有继续联系。1、询问实习到岗和可实习时间。2、询问是否有转正意愿。3、关键问题：对PMO的理解和核心特质ps：这里我特质提到了理解、沟通与技术；工作的理解主要来自于网上材料，但对方似乎不太认同我的观点，表示我提到的是资深PmO会做的事，实习生需要做的是会议邀约、会议记录等（也就是我回答得很空）whatever我根本没有从事过pmo工作。4、文字撰写和ppt制作怎么样。5、职业规划是什么。6、反问环节：1）薪资待遇；2）收获是什么；————————————复盘：1、对于pmo理解和核心特质一定不能照抄网络，回答必须结合JD，需要从初级或刚从业pmo这一视角出发，提出你认为的工作内容；第一，可以是项目数据监控；第二，会议邀约与会议记录；第三，项目流程辅助监督。2、职业规划一定要脚踏实地：可以从写好一份会议纪要、发好一份会议邀约出发；其次可以从案例中学习，一定要强调主动性，就是可以从资深的pmo中学习；三是了解技术，技术背景很重要。————————————

去年七月份接到了海尔的面试，其实我没打算去青岛工作，纯粹是海投一下。之前也没准备过什么面试问题，属于是临场发挥了。但感觉自己专业问题答得还可以，整体面试效果还不错。最后反问环节，我问了下面试官对我的建议，感觉这个问题不错，后面也一直在用。大概两三个月后吧，海尔给我发了offer，当然我最后也是婉拒了。