今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

一定要挂她，这种人真的很下头！

有没有研三的友友说一下

1.里面的工作人员非常贴心，电梯会帮忙按好，提前指路，面带笑容。早上去的比较早，会一个个说有茶歇可以垫肚子，而且审核材料的时候都是我们坐着，他们站着，整个过程非常愉悦。面试前还有人为每一个男生整理领带，细节加分。2.流程很顺畅。先到先面，而且已经提前分好组，一个同学面对三个面试官，每个地方都有哥哥姐姐在那边指引，大概等了一个多小时，但是不用收手机。虽然面得稀烂，有个问题后知后觉发现听错了，答非所问，但是！南京银行真的让每一位同学感到了被重视的滋味