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2023-02-27 14:31 腾讯_PCG_客户端开发

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不愿透露姓名的神秘牛友

06-11 14:53

作为1名HR真是不吐不快

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质

kpi面有什么特征

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06-10 22:03

叮咚买菜_商品运营(准入职员工)

叮咚买菜内推叮咚买菜内推码

前段时间参加了叮咚买菜的面试，现在想和大家分享一下我的经历，希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位，通过校园招聘投递简历后，很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快，效率很高。一面：是 HR 面，通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍，大概 2 - 3 分钟，主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后，HR 针对我的简历进行了深挖，问了我在实习中参与的具体项目，比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目，详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解，以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...

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05-13 10:39

天津大学搜索算法

有机会吗

感觉都是秒拒呀

Southyeung：我说一下我的看法（有冒犯实属抱歉）：（1）简历不太美观，给我一种看都不想看的感觉，感觉字体还是排版问题；（2）numpy就一个基础包，机器学习算法是什么鬼？我感觉你把svm那些写上去都要好一点。（2）课程不要写，没人看，换成获奖经历；（3）项目太少了，至少2-3个，是在不行把网上学习的也写上去。

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