选offer其实要看很多方面的，1.公司，每个行业都有自己的行业规则，所以也得看行业有没有前景，比如我身边就有朋友，A公司说他能力特强，一个人能顶几个人，B公司就连初面都没过，主要是这朋友就是做A公司那个行业的，B公司面试的时候，发现你这个行业的很多东西都不知道，而且是有工作经验的，期待比对应届生高，所以就没通过出面还有些公司，可能主要是搭积木类型的工作，这种不建议去2.岗位，比如测试，有些是白盒测试，有些是黑盒，这两个差异不言而喻的，不过有些公司在你报道前，内部会进行岗位重新安排，有可能和offer的岗位不一样3.薪资福利，工资（结构构成得考虑），社保公积金（还要考虑基数和比例），补助，住房宿舍等4.城市，有些城市机会少，当想通过换工作的方式张长的时候，发现这个城市貌似没啥可选的5.培养制度这个之前有人考虑，我个人不太看重这个，导师很难做到手把手带人的，导师自己手上也有事要处理的，而且真正是需要自己学的，而且你也不知道人家对你的定位就是给他打下手还是当徒弟的培养不过要是只有一个offer，那没得选，上面这些都不用考虑了