在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

牛客的markdown解析器有点一般，大家需要的话还是找我要语雀链接吧，纯开源 vue 版  负责 axios 请求的二次封装，添加请求拦截器与响应拦截器，对全局的请求与错误处理进行统一 针对商品首页的长列表数据渲染，采用图片懒加载+无限加载+虚拟列表的终极方案优化大数据场景下页面的渲染时间；同时观测 performance，确定页面渲染过程中耗时过长的长任务，并将此分割为多个短任务 使用 keep-alive 对整个页面进行缓存，支持多级嵌套页面 平台迭代过程中负责将 Pinia 对 Vuex 进行替代 使用 Pinia 进行全局全局状态管理，并结合 LocalStorage 持久化存储用户...