算法在大厂考核里的占比是多少呀？后端开发

base北上杭，直接私信简历或发邮箱均可简历投递tianyu.26@bytedance.com也可以 岗位base 北京、上海、杭州

大佬们问下wxg日常实习面试卡在复试阶段是什么情况？部门是基础微信&视频号。timeline5.10 一面5.17 二面5.20晚上状态进入复试，之后再无变动。岗位是推荐算法。本人之前的经历主要偏开发&鸡架，实验室研究方向偏mlsys，但算法基础比较薄弱。一面完面试官评价是代码能力不错，但算法知识有欠缺，要回去考虑考虑。本来下周看到流程终止以为挂了，但第二天又变为初试并在接下来一天约了面。二面与面试官确认过是同一部门的二面，评价与一面面试官差不多，说回去与一面面试官商量一下。之后就一直处于复试状态，但一直没有约面想问下大佬们这是什么情况？是因为岗位不太匹配但面试表现不错被推荐到其他部门了吗？还是其他什么别的原因？

面试官篇吃到了互联网红利但是工作这几年只做业务个人能力提升不大的面试官。这种面试官往往会把你拉到一个特定场景里用自己丰富的经验击败你。这种面试官的特点就是喜欢问业务，问一些自己曾经经手过的业务模块，然后提出你的思路，当你的思路对不上他的经历或者思路有一些偏差的时候就开始下定论。但是模块设计和功能开发就是在不断纠错和优化的过程中进行的，思路不对或者是经验不足对一个应届生或者经验没那么丰富或者没做过相关功能的人来说都是正常的，优秀的功能和模块都是在不断优化后产生的。不要因为面试官的看法否定自己，能提出解决方案就很不错了，如果面试官没有给思路去完善你的方案，有可能是他没想到。经验丰富，技术很强，但是...