春招，5月14的面试过去两周了，还没发体检通知不会是凉了吧😭

5.9 线上面试问了下论文、项目、比赛，研究生选修的课程，谈到线性代数，机器学习提取的特征在线性代数上的意义。

网上有说无领导小组的，纯纯误导人😡😡😡😡😡😡进会议室以后，交材料，看电影（中行历史），可以在后面拿水喝，水很好喝，之后三个人一个批次，到等候室等待，交三份简历，然后等领导准备好进面试室面试，三个领导，一个是介绍流程类的，一个是问工作地点类的，还有一个是技术类的，前两个领导就问简单的烂大街的自我介绍，遇到的困难，技术类领导问岗位干什么，然后问简历的技术，感觉技术类领导就熟sql，java，linux，我在简历就写了一点，他就疯狂引导我，主修的课程倒是一点没问，可能觉得没什么问的必要吧，面试也就十分钟，技术也有十多个问题，都是简历上面的，有的问题委婉表示不会，技术类的面试官也不会问你，面试体验还是不错的，面完以后把申请表交上去，整个流程就结束了

三个面试官，其中一名电脑记录员是当地专业面试机构的人，会引导你整个流程，问题一般是，自我介绍，遇到的困难，选择原因，求职意愿，等烂大街的问题，一名是银行的部门主管，他对你有没有兴趣大概率决定银行要不要你，这个主管问问题一般是在机构人员问完问题之后，有时候主管一个问题都不会问，有时候会象征性问一些技术问题，如果他对你非常感兴趣，会主动把话头从机构人员接过去，主动问你技术问题，一般是听完对你的学校，专业名称之后，还有一名应该也是银行人员，年纪比主管小一点，会对主管的问题进行补充，问你在群面中的表现，会对在场每个人都用纸记录，有的银行可能也不记录，就光看，谁发言就看，看整个人是不是在发言阶段一直看稿子，是不是能跟面试官进行目光交流，他的目光是审视的那种，整个人也比较严肃