想在成都找工作，目前在如下两个offer之间纠结。oppo担心工作压力太大，人际关系复杂，而且安卓之前没有深入接触过，担心之后不好跳。招商银行网络科技据说压力也不小，但是毕竟不是互联网，压力应该会小点，而且后端方向后续也好跳点？但是工资一般。帮孩子做个选择吧引流腾讯，阿里，华为，大疆，荣耀、泡池子

工作节奏非常快，邮件和会议都是真的多，有时候感觉根本来不及处理。因为是Global team，需要和印度、圣地亚哥（高通总部）和上海的同事协作，时间协调非常费事，工作强度大，当然薪资也高。电脑配的是联想T14s，不过每人都需要自己的working desktop，配的laptop就相当于一个显示器。有一些形式主义工作，比如全职还要填写timesheet。工作内容是做Auto SoC上一个组件的软件开发，感觉很多工作都是面向客户编程，比较底层。虽然我是senior engineer，但在高通真正干活的都是staff或者senior staff。最可怕的是，每周要回公司四天！总的来说，工作强度大，...

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...