背景学历：本科双非，硕士西电方向：C++/GO后端项目：两个实验室项目 + 两个公开课包装算法：CCPC/ICPC省金，ICPC区域赛铜科研：一篇专利力扣：hot100公开课：CS144，MIT6.S081，MIT6.824，CMU15-445书籍：《C++ Primer plus》，《Linux高性能服务器编程》，《程序员的自我修养：链接、装载与库》，《深入理解计算机系统》（感觉没有实操的话大部分看了就忘）八股：各种八股当小说没事看看offer腾讯cdg，阿里饿了么，一家小厂阿里淘天等HR面面试腾讯（鹅孝子）wxg 企业微信：三面挂pcg qq浏览器：一面挂wxg 视频号：一面挂csig 腾...

学校给的压力>>工作压力

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...