HR招聘的过程中，如何去分析求职者的责任心？候选人是否具备责任心，这决定着他的工作绩效的高低，是企业利益的屏障，也是个体职业发展的基础。（引用定义）责任心是指个体，能自觉地认识到并承担起对自己、他人、对集体乃至社会的职责，表现为遵守规范、勇于承担责任和忠诚履行义务的态度，是个人素养的核心，也是维系人际关系和社会团体的基础。如何评估求职者（候选人）的责任心，可以从以下方式着手。使用在线人才测评在线人才测评，是目前HR考察候选人的主要方式，不论是校招社招，还是内部人才选拔，岗位竞聘，在线人才测评都可以有效提高评估效率。比如在大五人格测试中，就有专门的测评维度： 尽责性，也即是评估候选人的责任感，责...