现在优化了一下简历，处于啥都懂一点的状态，深究就垮了的那种。想申请去一下中小厂，看看能不能捡漏，春招，求各位佬锐评一下

规则引擎中的复杂评分卡节点是针对简单评分卡的一种升级，主要用于评估客户信用、风险等级或其他指标的重要工具。它通常用于金融、信贷等领域，以便根据一系列预定义的规则和权重来对客户进行评分。以下是JVS规则引擎中复杂评分卡节点的主要功能、作用以及配置方式的介绍：功能和作用：评估客户信用风险：评分卡节点可根据一组事先定义的规则和权重，对客户进行评分，从而确定其信用风险水平。辅助决策：在金融、信贷等领域中，评分卡节点可以帮助机构制定贷款批准、利率设定等决策，以确保风险可控。自动化决策流程：评分卡节点可以嵌入到规则引擎中，使决策过程自动化，减少了人工干预的需要。多级多维度评分条件：添加不同维度，设置多级评...

第一轮hr面，观点、主观提问、背景信息询问等…（观点在前面就已经做了充足准备，应付自如）一轮面结束，hr推进简历，3-31等到4-14迎来二面第二轮技术面，上午10点开始线上面试，自我介绍完，开始根据简历内容进行细致提问，针对性深挖，（提前做足了准备，过了）当天中午hr告知下午第三轮面，说找了符合我项目经历的负责人进行面试。第三轮技术面，下午3点开始线上面试，自我介绍，接着开始压力面，针对简历内容更加深挖，反复询问…因准备充足，还是有惊无险结束了。最后询问我的期望薪资，沟通入职后的工作内容，双方都比较愉快。等了3天，也就是今天4-17，短信通知我“很遗憾”，我甚至都不知道最后什么原因挂掉了…从面试过程来看，确定聊了工作内容。结果还是寄了，实在是不解…

项目聊天面。没有八股，全程围绕项目聊，最后手撕一道简单题。可能是我面试经验有限的原因，第一次遇到这种聊天面，感觉很新奇很舒适。面试官介绍（3min）面试官简短自我介绍，然后简单说明了部门的业务，以及在美团app的位置。核心本地商业-业务研发平台-特价团购。项目（50min）分为两部分。首先是我介绍项目，面试官一边听一边对项目的背景进行提问了解。之后围绕项目进行项目中遇到的问题和困难，以及我在项目中的职责，进行一系列的提问。整个对话是很有灵魂的，有时候面试官会礼貌打断我，表示希望听到的我整个解决问题的思路以及做法，遇到这件事对我的启发以及相关的思考，总结出了什么经验，云云。感觉很难得，也有一些启...