大半夜以为是性格测评，点进去一看开始笔试了，一共52道单/多选择题，还有一道编程题，最后49，猝不及防

金证科技 C++/C开发工程师岗面经3.14 笔试（80min）38道题，包括逻辑推理、物理、数学、C++、算法题等。算法题：筛质数、字符串转数字3.16 通知一面3.17 一面(25min左右)1.自我介绍、项目经历2.物联网工程的专业课都有哪些3.你应聘的岗位是C++对吧，C++这方面有了解过、学习过吗4.你的C++课程是自学的还是有专业课?5.C++这块是面向对象的，类的多态你怎么理解?6.指针与引用两者的区别是什么?7.C++里面的STL容器这一块了解多少8.算法竞赛这一块你用的什么算法做的什么事情9.数据库都学过哪些10.数据库建表这一块有建过表吗，怎么写的11.建表的时候应该注意些...

先说结论:表面上你是候选人，实际上拿你刷KPI。过程就是，本人在某聘上突然收到这家公司的简历投递邀约，遂投递简历。这个时候我还不知道自己将会面临什么……😂于是离谱的来了，hr会问你家里人是干什么的，几口人在当地有没有房，高考成绩，简直把你的家底都问出来了。这些都看似正常。于是二面愈加离谱，被告知我需要线下面试，你以为是真人，但实际上，让你去当地的一个地方，用他们的设备和他们进行远程面试，（这是在干嘛？线下线上面试？）二面已经不再像一面一样聚焦于技术，反倒问一些非常隐私的问题。最后简单一句二面没通过，丝毫不考虑应聘者的各种成本，后面想询问淘汰原因，回答得也非常敷衍搪塞。再看看HR的每日回复次数，从我刚开始投入招聘进程开始，HR每天都是n多条回复，这不明显在刷KPI吗？既然已经推进到二面了，还让人线下跑老远，就不要浪费别人的时间了好吗？太下头了，希望投递该公司的候选人们留个心眼，不知道的还以为什么好公司呢？  

整体面了50min，面试官很温柔可惜我太菜了，昨天下午面，今天早上秒挂感觉莉莉丝这个岗偏数仓底层的一些数据开发，或者说是数据模型的设计自我介绍拷打项目（摆了一段时间突然收到面试，没怎么准备被狠狠拷打了）讲一讲维度建模整体过程，如何设计（我答了个数仓分层，被蠢哭了，后面被提醒说了说星型模型）维度建模理论这里的冗余是指什么，如果维度变了怎么办（缓慢变化维）说说做了哪些指标，做了哪些标签DQC里面具体校验了什么东西如何保证数据质量的规范30min之后说来做两道sql吧（口述完第一道，做完就没时间了，场景很有意思不愧为游戏公司）sql题：现在有一辆小车在二维平面上，然后每一秒上报一次它的坐标（x, y...