在小红书和牛客都刷到很多关于简历一页的帖子，包括有些简历硬凑一页字体非常小看起来很不舒服，文笔一般，理科生直接上重点。为什么大家都觉得简历最好一页，主要有两个原因：1，简历超过一页内容冗余，HR和面试官没有兴趣看完2，历史原因，一张A4纸方面看，不容易遗漏。网上有很多简历超过一页结果面试官没注意到的案例看完这几点，你就不会在纠结了1，对于HR和面试官来说，冗余的从来不是简历页数，设计类的同学应该最有经验，加上作品集一个文档10+页都有可能。冗余的是内容，当你的简历有价值的内容超过一页的时候，我们都是看下去的，主要有价值。有多少人因为什么东西都没有，好不容易硬凑字数才让一页简历看起来没那么空。但...

前程无忧太幽默了

所有的流程都结束了

均值算法是一种聚类算法，其目的是根据数据点之间的相似性将它们分组到不同的簇中。使用该算法的一个关键目标是找到可以有效区分数据的群组。增加群组数量通常会导致以下结果之一：过拟合：如果群组数量过多，算法可能会试图过度拟合数据，导致模型在新数据上表现不佳。在图像分割的情况下，可能导致平滑的区域被细分，导致边界失真。计算成本增加：随着群组数量的增加，算法的计算成本也会增加。更多的群组意味着更多的迭代次数，这可能会对性能产生负面影响。模糊性提高：群组数量增加可能会导致部分数据点无法清晰地归类到任何一个群组中，从而模糊了聚类结果。对于不太复杂的，我试了下 5个差不多能满足需求了。勉强凑合。摆脱PS，自己也...