9.12投简历，9.13约面，9.14一面36min没笔试我好意外，第一天晚上投的，第二天早上打电话约面。面试官似乎很忙，没开摄像头，听声音应该是三十左右，挺年轻的。能听见他们办公室别人的声音，所以这个面试官不太爱说话，也不爱问问题？？项目介绍完问了一个问题，然后就手撕。手撕完了面试官介绍了一下部门业务，反问。1、自我介绍2、开始讲项目，无打断3、讲完问了一个问题：这个项目设计的网络应用场景和我们项目的应用场景有什么区别？可以直接移植过来使用吗？4、好，我们做一个题。非力扣，面试官出了一个场景题很简单5、面试官介绍了一下部门业务，问我有设么想问的吗？6、反问：如果我有幸加入，希望我提升哪方面的...

额，滴滴的面试预约时间可用的也太早了吧，面试官不睡觉的吗?

在鹅厂实习成功转正啦，本着回馈社区的想法，在牛科留下一些关于实习的有用的方法论，帮助同学们提高实习转正的竞争力 1. 试着输出新人文档 新人刚进组的第一件事就要搭建开发环境，或是上手一个内部框架，上手实践的过程中难免遇到一些坑，你可以把整个过程记录下来，后续形成文档，发布到公司的wiki或者内部论坛里，增加的自己的存在感和影响力。 不要小看这件事的意义，通过这件事可以表现出自己具备写文档的能力，并且有为团队做贡献的心（后续团队里再来新人就能更高效的入门）。而且通过记录，自己也能从宏观上把握项目开发体系，的确能提高融入速度。 2. 摆脱所谓的"学生思维" 在职场中跟在学校完全是两个概念，在公司做...