题主本科是双非土木，干了一年多辞职，开年就在备考计算机，算了算研三秋招的时候已经28了，比较担心到时候求职很受歧视。希望同为大龄研究生的各位能为我解惑一下。大龄是否彻底跟大厂无缘了？像大疆，比亚迪这种制造业年龄歧视会不会好点？还有通过技术和论文是否能弥补年龄上的差距？（考上了的话那肯定猛猛卷了）我知道这个帖子一发出来肯定很多人会劝退。但是我真的想了很多遍，作为一个普通家庭没什么背景，不通过提升学历真的好难改变自己的人生。就算现在出去找工作，顶着土木的专业也只能进厂走流水线（不是瞧不起进厂，是想再拼一拼搏个更高的起点。），进厂三四年我觉得人生还是在原地踏步，所以我为什么不搏一搏呢？

狠狠地骂我吧 #24届#

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

个人bg：双非本211硕，计算机专业。以前一直学的后端，读研期间不想写后端了，开始卷前端。毕业后入职小厂，工作两年准备跳大厂。拼多多：2-22 HR主动加我2-26 一面3-3 二面3-5 HR面 3-6 oc 提供材料考虑到以后的职业规划，拒掉了offer，但是拼多多给了我信心，说明我达到了大厂的技术要求。总的来说，拼多多面试不算太难，八股和实际应用各占一半，算法题不难。腾讯音乐：找HR投了简历，收到面试通知，面试官迟到，不开摄像头，不提问，全程敷衍，15分钟速挂，第一次遇到KPI面。再投不捞。淘天：3-8 晚上突然打电话，问我现在有没有空视频面试，题很简单，秒了，没问八股。问内推...