今日份乐子

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人?# 😂😂😂😂
我宣布,不开摄像头的面试99%都是kpi
特别是问问题上下没有逻辑性的,东一个西一个的
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腾讯面了7,8次都没开摄像头,感觉这不是主要因素,还是看面试官的语气和引导程度还有问问题的逻辑来判断是否KPI
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发布于 2024-04-18 13:17 广东
我觉得得看愿不愿意听你自我介绍就够了
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发布于 2024-04-18 20:10 陕西
也不是吧,我面的试50%以上面试官都不开摄像头
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发布于 2024-04-18 18:29 广东
腾讯好像都不开摄像头的
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发布于 2024-04-18 20:54 北京
我大哥说的对😤
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发布于 2024-04-17 19:44 安徽
鹅子大部分不开摄像头嘟,但是真kpi确实面试交流过程中确实能感受到
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发布于 2024-04-19 16:25 陕西
虎哥怎么还在战斗
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发布于 2024-04-18 14:24 北京
正常吧,我面腾讯几次也都没开
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发布于 2024-04-22 16:15 广东
面的啥呀还能微信聊这么多 我找的hr只管推 别的他也管不了
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发布于 2024-04-19 00:56 四川
我面试的时候有个岗三次面试两次不开摄像头我都拿到offer了
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发布于 2024-04-18 14:32 澳大利亚

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04-02 10:09
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用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。
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