#机械制造2024笔面经#三面 终面。这个就是应该是主管还是经理面了，压力很大，但其实就是很基础的面试，秋招春招人肯定都会的。自我介绍然后问问校园经历学习成绩之类的，然后就是一些对未来生活的期望，薪资，如何看待996之类的。又问了我能不能愿意留在base地发展，我觉得这个真的蛮重要的，一定要坚定说愿意。最后谈薪。虽然先问了理想薪资，但其实没有谈的余地，看院校级别和专业排名定薪，是统一标准。你接受的话hr就说准备offer了。整个流程下来还是要十天半个月的，等的过程特别焦虑，如果现在有在流程中的姐妹不要着急，慢慢等一等，面试好好发挥一定可以有好消息。

机械设计组的组长亲自面试，一对一，线上面试时间大概20分钟。出了点儿小意外，但HR和面试官都没有说什么，感觉外企员工确实素质挺高，讲话谈吐也挺让人舒服。面试官问的都是平时学习的课程上的问题，但是会问得很详细，基本会问到你答不出来为止，所以感觉有点压力。把学过的几门课问得差不多了面试就结束了。1.什么叫泊松比？2.齿轮啮合的条件是什么？3.什么是自由度，某机构的自由度是多少？4.低碳钢的应力应变曲线怎么画？5.矩阵的行列式如何化简？6.渐开线是怎么得到的？

朋友们想问问最近百度的offer流程大家有相似的问题吗测开岗三面过了之后给发了测评，两天后收到电话说现在所有实习生的offer都不给审批，一周后可能能好也可能不行

阿里云约面试挺意思，还没做笔试之前就约面试了——————— 时间线 ———————4.15投递，4.15简历筛选，4.18笔试，4.21一面，4.22约二面，4.23二面，5.7三面，5.9hr面——————————————————面试官自我介绍，部门简单介绍自我介绍开始问项目（平台的设计、技术栈、目标用户），RPC框架，你做了哪些设计？你用到了多线程，如何保证多线程的安全的？答：synchronizedsynchronized是如何工作的开始吟唱锁升级机制面试官：我不是问这个，它的底层是怎么实现的，比如一个线程来了，它怎么知道当前这个对象有没有上锁？上的什么锁？另一个线程来了又怎么知道这个对...