这位同学可能只是面试，没有在经纬工作过，了解的不太多，这些问题我可以答复一下。 1、经纬恒润公司作为乙方，承包的是其他公司的项目，几乎无自己产品，说更直接点，就是外包，只不过不是外聘外包。 A: 经纬恒润在产业链上是tier 1的角色，有咨询项目业务，更大的版块是做汽车配套产品，不是同学所说的“外包”工作。40多类产品直接配套整车厂。 2、工资低，试用期6个月，打8折，12个月工资，5.4万的年终奖需评B级才有 A:薪酬要跟个人能力与绩效挂钩，“高”和“低”之间有差异，整体来说提供行业有竞争力的薪酬和成长机会；第一年承诺的年终奖需要达到B+可以拿到，第二年及后续的涨薪幅度和年薪根据绩效和个人能力评定。 3.很多base地都是分部，并不是分公司，工作内容甲方催项目时，真的很卑微，同学在里面实习描述过这个感觉 A：长春，深圳，成都，武汉……等等 都是分公司，我们靠知识与技能赚钱，靠知识与技能养活自己、家人和公司，靠本事赚钱 不卑微。 4、好多地方分部还需要去北京培训，培训房租自己付，少量房补 A：确实部分地域的应届生需要来京培训，主要是因为考虑导师资源更丰富，更近距离了解公司的文化，选择恒润是大家看重的大平台，我们希望大家经过培训后，合格的回到各自岗位自信的开展工作。非一线城市来京培训2000元/月住宿补贴。 欢迎大家关注经纬恒润 ，我在经纬工作10年，我为恒润代言。