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这位同学可能只是面试,没有在经纬工作过,了解的不太多,这些问题我可以答复一下。
1、经纬恒润公司作为乙方,承包的是其他公司的项目,几乎无自己产品,说更直接点,就是外包,只不过不是外聘外包。
A: 经纬恒润在产业链上是tier 1的角色,有咨询项目业务,更大的版块是做汽车配套产品,不是同学所说的“外包”工作。40多类产品直接配套整车厂。
2、工资低,试用期6个月,打8折,12个月工资,5.4万的年终奖需评B级才有
A:薪酬要跟个人能力与绩效挂钩,“高”和“低”之间有差异,整体来说提供行业有竞争力的薪酬和成长机会;第一年承诺的年终奖需要达到B+可以拿到,第二年及后续的涨薪幅度和年薪根据绩效和个人能力评定。
3.很多base地都是分部,并不是分公司,工作内容甲方催项目时,真的很卑微,同学在里面实习描述过这个感觉
A:长春,深圳,成都,武汉……等等 都是分公司,我们靠知识与技能赚钱,靠知识与技能养活自己、家人和公司,靠本事赚钱 不卑微。
4、好多地方分部还需要去北京培训,培训房租自己付,少量房补
A:确实部分地域的应届生需要来京培训,主要是因为考虑导师资源更丰富,更近距离了解公司的文化,选择恒润是大家看重的大平台,我们希望大家经过培训后,合格的回到各自岗位自信的开展工作。非一线城市来京培训2000元/月住宿补贴。
欢迎大家关注经纬恒润 ,我在经纬工作10年,我为恒润代言。
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05-14 22:37
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