面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...

vivo好像也开了，字节是真开了，其他的这个月也会开始开的吧

来杭州实习的第三周，天天早九晚六感觉就已经很精神疲惫了，也没有多少私人时间，不敢想象如果是大厂的逆天作息我能活几年。果然人只有真正来上班了才知道自己想要什么，比起天天高强度被压榨拿到一份不错的薪水，我还是更喜欢能边摸鱼边混口饭吃。已经开始准备秋招找国企躺平了，大三想进国企该准备什么，是不是跟私企互联网招聘路子完全不一样，前边的准备是不是一点用没有了

在数字经济蓬勃发展的今天，中国移动、中国联通、中国电信作为国央企骨干力量，正肩负着构建数字基础设施、赋能千行百业的重要使命。为满足全国业务拓展与服务升级需求，三大运营商经常向社会公开招募优秀人才，当然也有很多校招的同学，覆盖全国所有地级市，提供稳定的职业平台与丰厚福利，诚邀有志之士共筑数字强国！大家通过努力，经历了集中面试的时间段，有的小伙伴可能已经开始通知入职体检了，体检通不过，最终还是不会被录用的！下面具体给大家介绍一下在入职体检环节要怎么做。注意一：明白入职体检的重要性！大部分人往往会有个误区，觉得笔试和面试是最重要的，只要能通过，入职就是板上钉钉的事情了，其实不然，因为在最后还有体检，...