对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

现在的部门暑期没有hc了，再投暑期是不是晚了

搜狐畅游这家公司在北京算是老牌大厂之一，和完美并列为北京两家头部大厂，被称为京圈游戏的黄埔军校。不过，如今只能说是日薄西山，表现得比较差了。优点方面，校招生进去的话，还算是有比较完善的培训体系。在项目管理和端游开发这块还是有比较强的实力。但是呢，现在已经很久没有特别爆款的项目出来了，产品力大幅下降。听说某些项目组也没有很休闲，也很卷。工资福利待遇非常一般。和一些畅游的员工交流，感觉有的人很老油条，不知道是不是普遍现象。总的来说，这两年搜狐和畅游的发展都很一般，所谓的游戏行业的黄埔军校也是往日的谈资罢了。建议保底，有更好的offer可以选择更好的offer。