在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

我的本硕都是双非大学，暑期实习投了四五十了，只收到了1个面试，请问我的简历需要怎么改一下

被拒那么多次，终于轮到我了

第1题题目：声明一个指向函数的指针。该函数的返回值是一个 char 指针，参数为一个 char 指针和一个 char 值。答案： char* (*func_ptr)(char*, char); 解析：char* 是函数的返回类型；(*func_ptr) 表示 func_ptr 是指针；(char*, char) 是函数的参数。第2题题目：int g_rec_count = 10; 在 bbb.c 中引用 g_rec_count 需要怎么声明？答案： extern int g_rec_count; 解析：使用 extern 关键字声明其他文件中的全局变量，以在当前文件中引用。第3题题目：给定变量...