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最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，会培养人)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

年度身份认证：资深码农（官方认证版）📊 年度数据大盘点：🖥️ 写代码：128,576行（其中32,144行来自CV大法）🐛 造BUG：328个（成功修复327个，剩下1个是祖传的）☕ 喝咖啡：459杯（公司咖啡机VIP客户）🌙 加班时长：286小时（比去年少了1小时，进步了！）💬 高频台词排行榜：🥇 “这个需求...” 586次🥈 “在我电脑上正常” 328次🥉 “重启试试” 245次🎖️ “这个做不了” 12次（虽然说了，但最后还是做了）🏷️ 年度标签：#咖啡因重度依赖 #产品经理克星 #Git艺术家 #深夜debug王者 #CV工程师💡 年度感悟：✨ 白天不懂夜的黑，...