为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

美团还招这呢

不尊重985爷了😅😓

一面（40min）1.自我介绍，问我有没有准备稿子。2.三数之和，解决输入那里代码一直没写好，然后说时间有限就让我直接说思路了。3.项目介绍，说自己做的哪部分工作3.C++面向对象和面向过程4.内存占用率过高怎么排查5.内存泄漏检测工具6.指针和引用区别7.最近有没有学新技术二面（30min聊天）1.自我介绍2.问我是在宿舍还是家里面试3.打算找什么岗位，有没有参加校外竞赛4.参加过哪些社团活动，爱好什么，拿过哪些奖项5.有没有完成毕业要求6.项目，使用的技术点，怎么选择方案，遇到哪些困难怎么解决，灵感是什么7.简历项目与投的岗位不是很符合，有没有做一些就业规划8.对岗位有没有特定的需求9.专...