在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

三个月了就面了一次字节，简历相似的同学都有收获了，真的坏到这种程度了吗

我也配？？？算法题这辈子总共做过十道计网约等于没学过sql只会增删改查编程语言学了几年还是只知道if else本来就是投着玩。。你还真要面我你真敢啊      

🏫面试公司：黑芝麻人工智能面试时间： 2024.10.11，40min，视频面📍面试岗位：嵌入式软开📃面试问题：自我介绍。之前学过什么专业课，为什么学了这么多。详细讲一下你的第一个项目。系统调用的整个流程。缺页异常是什么，什么时候会触发。如何实现降低锁的粒度提高并发性能。看过Linux源码吗，对Linux熟悉程度如何。代码到可执行文件的过程。写过链接脚本吗，其功能是什么。mmap函数的原理，你自己如何实现的。IIC的时序，读数据的过程是怎样的。未来工作方向有什么倾向吗，对Linux驱动开发有兴趣吗。协程是什么，你是如何实现的，和线程进程的区别。反问。🙌面试体验：相比一面的八股轰炸，二面...