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楼主履历还行,面一下DR可以,但没必要接(不知道你现在选择了哪家)。总之,借这篇文章给各位避个雷吧。DR的抖音负责人脑残程度很巨大,想去DR做编导的同学请三思。此前我不幸经历过DR的编导岗面试,收获了一次最差的面试体验(彼时本人手握许多大厂的offer,也经历过无数大大小小的面试)。说回那个面试官(抖音负责人),在整个面试过程中,它都缺乏专业的提问及应有的教养,不懂何为礼貌与尊重,不断自以为是地进行pua,那种迷之自信仿佛让人觉得它才是DR的CEO。我不知道楼主面的岗位最终是不是去总部,但总部这样的智障都能作为负责人来面试,可见该团队的人才管理模式有多糟糕。奉劝所有高学历或是有能力和经验的编导同学绕道,免得浪费时间还要被***恶心一番
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04-21 16:05
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