面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价格实...

二面手撕lru缓存，一出这个当时就觉得结束了

Web3去中心化交易所（DEX）设计方案：安全与效率的协同进化去中心化交易所（DEX）作为Web3生态的核心基础设施，其本质是通过区块链技术重构交易信任机制，实现“资产归用户所有、交易由代码保障”的核心价值。相较于中心化交易所（CEX）的托管模式，DEX以非托管特性、透明化交易、社区自治为优势，但同时面临性能瓶颈、流动性不足、安全风险等挑战。本文结合Layer2、零知识证明（ZK）、DAO治理等前沿技术，设计一套“技术弹性化、功能场景化、安全体系化”的DEX解决方案，适配Web3去中心化的发展趋势。一、设计核心原则：锚定去中心化本质与用户需求DEX的设计需平衡三大核心目标：去中心化属性的坚守、...