能不能不看学历，只看能力。
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3 评论

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黄_先生
04-23 18:13
华为_HR
华为直招
华为od~华为现在业务较广，现存大量岗位，还没有找到工作的可以尝试一下提供机考辅导资料 ，面试一对一辅导，直接到offer下发base全国可以推荐 ，根据你意愿地首推 流程快，现在基本两周下Offer报道1、base地：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所2、java、Python、前端，大数据、测试，c++，嵌入式等岗位 3、全额六险一金 ，周末双休，周末安排加班双倍薪资 4、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；5、不用担心机考和面试，提供整理好的刷题攻略可提供复习方向和复习建议！欢迎关注我私聊下offer流程快 岗位充足
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FZKkkkk
05-07 15:32
河南理工大学 计算机类
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我是栗栗呀
04-21 19:20
已编辑
Java
浅谈华为OD，悠着点喷啊，不过是吃着打工这碗大锅饭的小可怜吆
华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...
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月岛萤_
04-12 09:01
西北工业大学 计算机类
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都别卷啊了
04-16 17:14
Java
华为的薪资待遇和工作节奏怎么样？
华为的薪资待遇一直是业内热议的话题，有些高到确实让人羡慕。下面是我的真实体验首先说说公司的优点。华为的薪资结构非常丰厚，包括基本工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头。入职后，符合业绩指标的员工即可配股，税后总分红最高可达20多万元。此外，华为还购买基本五险一金和额外商业保险，员工福利非常完善。另外，公司还提供离职补偿和员工公寓等福利，让员工感受到公司的关爱。然而，华为也存在一些缺点。公司的工作节奏较快，加班是常态，虽然加班会得到高额补贴，但对于一些注重工作与生活平衡的员工来说可能会有一定压力。“狼性文化”要求员工拼搏奋斗，这种工作氛围可能不适合每个人。总的来说，华为作为一家知名的...
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