看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

不尊重985爷了😅😓

第一次写的简历，点评+外卖，悟的比较晚现在才准备找实习，随便拷打～

实打实的锤了但是，从面试体感到入职工作氛围，我都给高分！Base北京-来广营-融新 1️⃣周边配套地铁口就在写字楼边上，超级很近。负一层有食堂但需要自费，价格跟外面堂食也差不多，所以一般去周围办公楼负一层找吃的。米村、麦当劳、赛百味、老乡鸡、喜家德、醉面……一般商场里有的连锁餐厅基本都有。偶尔也点外卖，不过感觉望京这边配送费还都挺贵的😓2️⃣组里氛围感恩遇见！组里人都很好，大家都没什么架子，氛围也不卷，mentor人超好，入职的时候详细介绍了组内的一些业务，甚至开会时会私聊我介绍没接触过的人员都是谁，给的活dw很少3️⃣工作节奏之前在节子实习过，美团真的是轻松很多了。9小时弹性工作制（早上1...