bg末流211本硕1.自我介绍。2.盘问项目（贴主有个关于测试的项目），问了面试官不理解的地方。3.测试的分类和分类基准。4.自己的项目属于什么测试。5.测试用例的设计方法。6.自己的项目测试用例怎么设计筛选的。7.有没有玩过公司的游戏。答：宾果消消消和梦幻餐厅8.设计测试用例。场景是宾果消消消游戏：棋盘3消的游戏，新增一个颜色的棋子，怎么设计测试用例。9.（应该是8没回答全）在8的基础上，加上对道具交互功能的测试用例设计。10.针对第一个道具的购买功能，设计一些特殊的测试点。11.逻辑题：两根绳子，每根绳子从一端点燃，燃烧花费时间是60分钟。燃烧速度不均匀，怎么从两根绳子得出15分钟的时间。...

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目前正在实习，这段实习还没写上去，大佬们，求帮忙拷打简历

本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...