你好，请问一下，座谈会是一对一的吗？还是像开会一样那种？自己去不了能不能委托别人替自己去呀
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今天 07:41
清华大学 Java
阿里 Java 二面面经
一、项目与场景题介绍一个你最熟悉的项目，主要负责哪些模块？项目中遇到过哪些性能瓶颈？你是如何排查和优化的？系统并发量是多少？你是怎么设计线程池或限流方案的？如果接口响应时间突然变慢，你会如何定位问题？二、Java 核心与并发HashMap 在 JDK 1.7 和 1.8 的底层实现有什么区别？ConcurrentHashMap 为什么能保证线程安全？底层用到哪些机制？volatile 的作用是什么？能否保证原子性？synchronized 和 ReentrantLock 的区别？线程池的核心参数有哪些？拒绝策略怎么选？ThreadLocal 的原理和内存泄漏风险？三、JVM 与内存管理JVM ...
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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昨天 11:05
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推，图拉斯内推码
ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。 总时长：35分钟 Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。 Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问） Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个） Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问） Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个） ...
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09-22 17:09
广东工业大学 前端工程师
终于可以躺了
迷茫的大四🐶：我不许你接受，我不许你启动咏鹅
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09-10 16:08
郑州轻工业大学 Java
霸王茶姬Java
霸王茶姬卡学历吗😳😳
团子请爱我一次_十月...：不是戈门，干哪来了，这就是java嘛
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10-09 16:44
华为_HR
华为资面的tips：
1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...
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