投简历->笔试->HR面试->线下主管面->测评每个环节的时间非常短，效率较高。他们家的招聘也是开的比较早的一批。一、笔试形式：结构化笔试，几道简答题，围绕宝洁八大问和个人经历。展现个人综合素质。感受：每道题要写几百字小作文。二、HR面试 形式一个HR面两个候选人。面试时间0.5h~1h。HR问一个问题，两位候选人轮流回答。问题还是以校园经历为主，宝洁八大问。同时问能不能接受轮岗、工作地点等。 感受氛围比较轻松。和我一起面试的小哥挺可爱，面试的时候充满了欢乐。经典的HR面试。有经验的小伙伴发挥好一点能过。面完半个小时就出结果了，有HR加我微信，安排后续的面试。三、线...

经历跟一坨狗屎一样，找个实习都找不到也不知道自己适合干啥好想找份实习入门啊

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

我入职时公司正好处于核电扩张阶段，一起入职的同事有几百人，来自设计院、中科华、大亚湾、阳江、防城港等不同部门。刚开始我们在成都川大接受了三个月的培训，领到了人生中第一份正式工资，记得是3000多，当时觉得太少了。接着又去大亚湾培训几个月，最后才到龙岗工作。回想起来，培训时光是我在广核最轻松愉快的日子。回到深圳后，同学们都去了自己的子公司，很多人都渐行渐远，再也没有联系。我进入了设计部门，和几个一起培训的小伙伴合租房子，刚开始是5人，后来变成4人，再后来只剩下3人。合租的日子很开心，大家一起玩乐，分享生活，那时候梦想还很远。在设计工作中，有师傅指导，同事相处融洽。虽然偶尔会遇到一些阴阳怪气的人，...