现在的就业形势越来越卷，能在校招阶段拿到 1 万元月薪，其实已经是非常不错的成绩了。很多应届毕业生还停留在 6K～8K 的起点，有的甚至更低。而能在刚出校园时就拿到 1 万，说明你的专业能力、实习经历、面试表现都得到了企业的认可，这本身就是一种实力的体现。校招拿 1 万，不仅仅是工资高低的问题，更代表你有一个相对稳定的起步平台。对于刚毕业的同学来说，这份工作能让你快速积累项目经验、了解行业逻辑、培养职业思维。只要你愿意沉下心去学习、提升技术或业务能力，未来薪资增长的空间非常大。很多人把“校招 1 万”当作不够理想的数字，但放眼全国，这个水平其实已经处于应届生的前列。与其焦虑自己起点不够高，不如...

对面老哥这屏幕要起飞了哈哈哈哈    

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

问实习一（第一个项目）优化的核心指标是什么为什么用模型来代替策略？解决什么问题mmoe的特点是什么为什么做下采样，如何确定采样比例采样前后的准确率是否一致？如何解决（第二个项目）为什么做微调，为什么做sftsft的优点是什么，为什么会有微调后效果更好的情况有哪些负样本，如何解决微调时用了多少样本？为什么觉得够用问实习二为什么用cnn-lstm，为什么没有用transformer节省电费是怎么算出来的