我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：    算法进度：刷完了代码随想录    八股进度：刚开始背3天

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

昨天晚上，腾讯音乐娱乐集团发布公告，宣布与喜马拉雅签署并购协议。此次收购花了腾讯12.6亿美元现金+5.5%股权，约合人民币90.6亿元）。据说21年时腾讯收购喜马拉雅已经走到了最后一步，但是当时创始人兼CEO余建军突然反悔。四年之后，喜马拉雅最终还是被收购，只不过此时估值少了好多。不知道喜马拉雅的肠子是不是悔青了随后，喜马拉雅也发布了收购公告，称，“喜马拉雅将保持现有品牌不变、现有产品独立运营不变、核心管理团队不变、公司战略发展方向不变”。喜马拉雅联合创始人陈小雨、余建军说，与其单打独斗，不如共享资源、共同研发，把精力用在真正提升用户体验和创作者收益上，“携手，能让我们走得更远、更稳”。