前中后台的具体工作内容都不一样，但框架性的要求是一样的。看过暑期实习生培养要求，hr建议导师给实习生安排（能体验综合能力）的课题制工作，比如，布置一项课题或者安排一个小项目，少安排事务性的工作。实习的实际工作时间在21天-30天左右，时间比较短，所以工作不会太多，大概参与1-2个课题制工作，再协助导师完成一些日常工作。即使是同部门，工作可能也不一样。因为不同的导师风格不同，有的会把实习生当正式员工用，安排的工作可能相对多一点。有的导师可能对实习生比较放任，那工作就少一点。whatever，实习体验很不错，部门氛围很好。

确实不太明白

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

本人25届本科非科班，但专业有一点点相关，大一学了C++，大二学了数据结构（当时疫情没好好学，而且因为非科班不需要敲代码，只需要学概念），大三上学了计算机原理与技术（和机组不一样），大三下在学计网和OOP，有一点点基础，这是背景。 一开始3、4月的时候想做通信或硬件相关，遂投了华为在内的一些厂，但是因为硬件背景比较弱所以基本杳无音讯，而华为在4.10发了机考，当时对编程都快忘光了，stl容器也不会，水了116分没过，投的其它通信相关的要么学历不够（硕士起步），要么没音了。 然后在4月下旬开也陆续投了一些互联网大厂，然后开始自己学数据结构和算法，刷力扣，并自己学了stl容器，借着力扣...