1、如果是投递HR，HR分为三支柱、六模块，要锁定自己具体要投递哪个岗位方向，根据具体的岗位方向写简历。举个例子：如果投递招聘岗位，要了解招聘最重要的是什么能力，对业务的理解力，沟通能力，与人链接的能力，执行力，抗压力等等，那你的简历就要围绕这个岗位的要求特性去写。 2、你的校园经历写的太多了，面试官一般都是半分钟看一份简历，甚至更少，你写的太多，不突出重点，面试官不会耐心看的，建议整合一下。 3、与岗位无关的内容建议删减，排版清晰，好看一点，不要太密密麻麻。 最后祝姐妹招到心仪的工作，找工作是个很神奇的过程，一定要不断复盘。 各岗位都有一些特性，如果面试薪酬就要展现数据处理能力，细心，执行力强等特质。如果是招聘就要展现灵活，沟通能力强，能快速了解分析业务当前对人才的需求点等等