终于能和春招说再见了，从2月底就开始投递，一直没收到offer，5月速通帆软总算有了满意的offer，牛油们的面经给了我很大的帮助，所以打算总结一下春招的面经。面经主要按照面试时间顺序排布。首先介绍一下个人背景，末9土木本中9土木硕，硕士期间研究方向为人工智能，也因此开始接触计算机，23年春招签约后，因延毕半年解约23年年底毕业，因各种原因没参加24秋招然后春招开始找工作。技术栈C++，简历中包括web服务器项目，CMU15445，还有研究生的课题项目（使用python，面试中很少问到）。投递了也快100家公司了，感觉延毕还是多少会有影响的，毕竟去年我也参加了春招，但投了可能一二十家就收到两个...

面试流程挺快⏳ 投递进度条3.26一面4.7二面4.8hr面4.8oc4.9offer

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。1.工资及奖金硕士研究生：见习期内6000元/月×12月=72000元(本科为5000元/月，博士研究生为7000元/月)。另再发放一个月工资标准的奖...