如果是各位牛友的话会怎么选，从 薪资+稳定度+跳槽认可度 三方面来看哪一个会更好？招银网络：公积金 12%，月base 太低，总包 23，base深圳，补贴啥的全部包含在总包里了，缺点就是生活成本有点大，之前被一年五次考核加末尾淘汰劝退了，但是又看到不少人说深圳会好很多，大部分人能拿到，不懂该信谁了，考核和淘汰难度如何呀扬腾创新：公积金 5%，月base 高个 3-4k，总包可能低个 1或2，提供人才公寓，在福州这个薪资属于是本科top了，楼主也是福建人，公司属于上升期，即将上市，提供人才公寓，核心部门，每年一次涨薪机会，幅度 10%-20%，网上后端岗资料不多，上一届的学长说上一批招的后端岗全部顺利转正且工作到了今年，但是大小周强度估计大不少跳槽看的是总包还是月base呀，如果是月base的话是不是选月base高的会更好，但招银的认可度是不是会更高点，之前被招银的考核和末位淘汰吓退了，但是后面又看到很多人说挺稳定，又有点后悔了，有没有深圳的老哥现身说法一下，以及生活成本的差距到底会有多大

有没有做到终面的，分享一下福州的杨腾创新测试岗咋样呀，线下的

9.26 一面10.13 二面10.20 三面两天后hr保温 当晚邮件意向23号有一个答疑直播 有弹幕问cto和hr可否换base地 回答有一样的岗位就可以更换 本人投的深圳 遂想换到杭州11.14 谈薪 提到换base地 但是深圳和杭州我都可以接受 hr表示下周会给到两地的方案 不会差太多11.21 一周过去hr一直没有推进 遂问hr 说很忙 下周再谈11.25 告知部门一直在评估 是否超发 如果有更好的机会可以先考虑done

双非硕进华为池子了，岗位通软有机会开出来吗，有国奖有acm铜有华为杯竞赛一等有一些水的论文想当华孝子