末2 offer 如果是你会怎么选?
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如果是各位牛友的话会怎么选,从 薪资+稳定度+跳槽认可度 三方面来看哪一个会更好?
招银网络:
公积金 12%,月base 太低,总包 23,base深圳,补贴啥的全部包含在总包里了,缺点就是生活成本有点大,之前被一年五次考核加末尾淘汰劝退了,但是又看到不少人说深圳会好很多,大部分人能拿到,不懂该信谁了,考核和淘汰难度如何呀
扬腾创新:
公积金 5%,月base 高个 3-4k,总包可能低个 1或2,提供人才公寓,在福州这个薪资属于是本科top了,楼主也是福建人,公司属于上升期,即将上市,提供人才公寓,核心部门,每年一次涨薪机会,幅度 10%-20%,网上后端岗资料不多,上一届的学长说上一批招的后端岗全部顺利转正且工作到了今年,但是大小周强度估计大不少
跳槽看的是总包还是月base呀,如果是月base的话是不是选月base高的会更好,但招银的认可度是不是会更高点,之前被招银的考核和末位淘汰吓退了,但是后面又看到很多人说挺稳定,又有点后悔了,有没有深圳的老哥现身说法一下,以及生活成本的差距到底会有多大
招银网络:
公积金 12%,月base 太低,总包 23,base深圳,补贴啥的全部包含在总包里了,缺点就是生活成本有点大,之前被一年五次考核加末尾淘汰劝退了,但是又看到不少人说深圳会好很多,大部分人能拿到,不懂该信谁了,考核和淘汰难度如何呀
扬腾创新:
公积金 5%,月base 高个 3-4k,总包可能低个 1或2,提供人才公寓,在福州这个薪资属于是本科top了,楼主也是福建人,公司属于上升期,即将上市,提供人才公寓,核心部门,每年一次涨薪机会,幅度 10%-20%,网上后端岗资料不多,上一届的学长说上一批招的后端岗全部顺利转正且工作到了今年,但是大小周强度估计大不少
跳槽看的是总包还是月base呀,如果是月base的话是不是选月base高的会更好,但招银的认可度是不是会更高点,之前被招银的考核和末位淘汰吓退了,但是后面又看到很多人说挺稳定,又有点后悔了,有没有深圳的老哥现身说法一下,以及生活成本的差距到底会有多大
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别来招银,这是一家名叫招银安全整改治理指标科技的公司,每天会有闲的没事干的部门向下发改不完的、无意义的安全整改、治理指标等为了满足他们ppt、kpi的整改工作,自上而下的领导们紧盯着指标不放,层层加码,一刀切,最后牛马们背锅整改,他们完全不顾人力、成本、面临风险等因素,完全不顾你有没有业务需求,改不完就要上报,接着就是牛马挨批,自我反省……这家公司已经大不如以前了,自上而下,层层加码,毫无秩序,毫无技术,纯粹无意义内卷,千万别来,来了就后悔的,快跑!
选杨腾在福州能当老大了,总包永远不如到手
忍耐王

不想出去的话就第二个,至于什么稳定性,可跳槽,都是外界因素影响很大,而且看个人能力
招银这包在深圳也就刚够活
福州这薪资直接人上人,还犹豫啥
大家能否说一下原因呀,招银虽然总包高,但月base真的好低啊
补贴加绩效占了总包的 35%
而且听说涨薪难,深圳成本也大,楼主也没去过深圳,优点就是强度比较小,跳槽认可度高点
没理由选扬腾哈 小厂都不算
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