秋招春招下来也面试了不少企业，面经一直零零散散地存在手机备忘录里，想想还是花点时间把他们整理出来，希望能帮助到有需要的同学。   由于面经比较多，所以我打算做成一个系列，分别是概述篇、银行篇、国企篇和运营商篇，方便大家按需阅读。   以下为银行篇正文部分，想看其他篇章的可以点进我主页翻找。 --------------- 农行省分行 宣讲会面试 介绍一下redis （项目相关） 介绍一下kafka的topic（项目相关） 农行广研 4个面试官 VS 5个面试者，先逐个自我介绍，然后各个面试官逐个提问。 有实习的话提问都是关于实习的，没有实习的就问项目，然后补一道简单八股。技术面试官问完...

第一次有hr跟我说我overqualified了，觉得很有意思很真诚，望周知😃

各位佬帮我看看我的简历呗，二战失败了，大学里学单片机比较多，想走嵌入式这个方向的

去年中国台湾地区法院一起民事裁定曝光了台积电技术员的薪资，一名女子加入台积电一年，含轮班服务奖金的工资最高每月可领逾7万元新台币（合1.57万元人民币），含每季业绩奖金的工资最高可领4.2万元新台币（合9450元人民币），算下来她12个月下来平均月收入近5.7万元新台币（合1.28万元人民币），是台湾省劳动部门规定的基本工资2倍多。据悉，这名技术员因负债过多，向法院声请债务更生清偿，法院原裁定以她在台积电工作前3个足月的平均月薪3.5万元新台币（合7880元人民币）来履行6年、72期的债务清偿计划。但她的债权人之一表示，任职台积电，薪资福利均在水准之上，不可能每月仅领7880元人民币的月薪，收...