大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

rt,ip当地9本计算机相关专业，非计科，目前某平台沟通600，只有一个小厂的offer，官网投了投了百度直接简历挂了，初筛都没通过，当然也有可能跟我之前面过百度然后没过有关，就统一挂了😭😭请问大伙简历除了项目烂大街以外有什么问题吗？项目就是外卖点评，寒假前应该没时间换了，还得准备八股，除此以外大家还有什么其它的修改意见或者建议吗😭😭还有就是，如果到最后仍然没有中大厂的话，寒假小厂建议去吗？

今天拉满了 投递14线下面试拒绝112.16 2面试12.17 面试1

1. SIFT、SURF 和 ORB 的区别SIFT (Scale-Invariant Feature Transform)提取尺度和旋转不变的关键点，匹配精度高，适合复杂场景缺点：计算量大，早期受专利限制SURF (Speeded-Up Robust Features)SIFT 的加速版本，计算速度快，性能略低于 SIFT缺点：仍受专利限制ORB (Oriented FAST and Rotated BRIEF)免费开源，速度快，适合实时应用缺点：特征点稳定性比 SIFT/SURF 稍差，抗尺度能力弱2. 如何使用 ORB 进行特征检测ORB 是快速特征检测算法，结合了 FAST 关键点检测...