实习情况对比：大厂的流程、入职、学习氛围和环境都会更好，毕竟厂大人多这些流程和舒适度的事情自然不会差。初入职场的话，会更加舒服，压力也不会大。但是也是因为人多，所以不是所有的人都可以做核心业务，而且实习基本也是打打杂，当当脚本小子，所以学到的东西不会很多。小厂基本招你就是要去干活的，所以实战经验会很多，但是舒适度和氛围就看命了。实习收益对比：一般来说，有大厂的名头再去别的公司面试，面试官会心里默认你的技术水平已经被业界认可过的了，所以面试很可能遇到随便问几个问题，回答上来以后就开始聊天的；也会遇到，问几个比较难和深的问题，如果回答上来就会被认为技术很扎实然后往ssp推的；这两种情况都比较常见，...

求各位大佬们给给意见，这份双非简历如何，想应聘嵌入式的  

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

写在前面  常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）明确一个很重要的点： 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子：  沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分： 排名...