#非技术面试记录# - 自我介绍- 一个项目深挖追问：怎么给没做过用研的人介绍问卷框架和设计思路？为什么投高活？具体回收数据规模配额和之前有区别吗？如何清洗加权的？想回答什么问题？具体定量定性作用？独立负责和合作负责的部分？为什么认知渠道没有用站内数据要用问卷数据？- 多份用研实习有什么区别追问：更喜欢哪个方向？- 用研工作中最有挑战的部分（数据如何解释问题）- 为什么想做用研- 介绍最近一份用研实习的项目- Case：研究方案拆解1. 酒店景点用户数量下降追问：投放？人群划分？具体问卷和访纲设计2. 小红书拓宽品类调研追问：对用户如何调研？- 反问：具体业务#面经#

这一期从反问环节技巧/拆解JD技巧/现场回答技巧三个方面，结合我拿到的大厂sp offer实际情况，进行详细的分享，希望可以帮助到大家～一、反问环节技巧避免敏感问题在反问环节，千万不要问加班相关的问题，比如 “咱们团队加班多吗？” 我之前问过这个问题，结果被总监当场嘲笑。这样的问题会让面试官觉得你关注点不在工作本身。聚焦业务挑战更好的问题是聚焦业务挑战，比如 “如果我有幸加入，您希望我在 1 个月内重点突破哪个业务卡点？” 这样的问题会让面试官眼前一亮，觉得你关注业务核心，有强烈的贡献意愿。了解团队文化除了业务挑战，还可以了解团队文化，比如 “团队在创新和执行方面如何平衡？” 这能体现你对团队...

本人24届，没有实习经验，项目都是网上找的，希望有无大佬指点下，希望学习一些比较好的项目（可以有偿，但是不太多，因为最多花你2-3小时）。主要学的python，深度学习，机器学习，数据分析会一点，其实对于深度学习来说我的学历不够，是不是我需要把简历转向机器学习和数据分析好一点。

副标题：面试官不会告诉你的3个潜规则，掌握后通过率提升70%！[真实数据] 3个月投递236份简历 ➡️ 25场面试 ➡️ 6个offer（含字节跳动T2-1、美团L7、快手K3）一、从简历石沉大海到收割offer，我做对了这三件事▍1. 用"技术栈倒推法"打造黄金简历（文末送模板）踩坑实录：我的第一版简历写了MapReduce调优经验，结果字节面试官直接说："我们现在都用Flink做实时计算，MR项目三年没人维护了"（后来才知道他们内部有个《祖传代码黑名单》）JD拆解公式：技术栈权重 = （出现次数/总JD数）× 岗位紧急程度系数（紧急岗位通常标有&q...