有的答案我也知道应该怎么答，面试官问到最后，问我http和https的区别，我答了句一样，面试官满脸惊讶    其实我懂什么是证书，什么是加密，只是我知道我前面答的太差了，面试官这是给我出一道送分题让我找场子呢    但这是第一层。面试官前面刁难我，看我答不出来所以给一道送分题缓解一下气氛，好继续把面试进行下去    但我在第二层，我不要这道送分题，我直接回答一句一样终结比赛，因为我知道，如果我找回了这个场子面试官会觉得我还是有点水平的，会继续问我问题。那么我是再答几个问题然后被挂掉还是直接在这个...

OK啦，不找实习咯

天天烧香还是没留住😅啥时候能找着实习啊————————更新，收到感谢信了😭

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...