昨天刚面完
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11-21 11:37
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推，基恩士内推码
不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...
基恩士成长空间 440人发布
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11-21 15:51
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
有了实习之后，都会问哪些通用问题？
推荐各位有精力的同学可以搞个文档，提前就把相关问题的答案写好。通过书面表达来整理自己的逻辑。我也会在每个问题的后面都附上我一般是怎么回答的。所有内容不一定正确，仅供参考。如果你有更好的回答方式，也可以评论区留言。优先使用STAR法则来回答面试官的问题：STAR 法则是由 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词首字母组成的框架，能帮助使用者逻辑清晰、重点突出地描述具体经历。各维度关键要点Situation：明确事件发生的背景，包括时间、地点、所处环境等，简要说明 “当时处于什么情况”。Task：阐述在该情境下需要完成的任务、目标或面临...
代码之外的生存之道
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-04 05:12
为啥0面试啊
kalistar：简历留六个字，北京大学(本科)，黑体加粗，看看哪个hr不长眼敢碰瓷我们北大✌
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09-30 15:27
已编辑
成都工业学院 企业文化
娥当hr就这样一直闯祸
候选人来面试，我还纳闷为啥一直不回我
Morpheus_：候选人：还需要测验武力值？
投递腾讯等公司10个岗位
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