我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

打算过段时间开始投递，请各位尽情拷打，帮帮孩子吧

只有拿到offer和离职那一刻是开心的

📍面试公司：字节跳动💻面试岗位：后端开发实习生-生活服务❓面试问题：自我介绍。具体介绍一下项目中的缓存优化。“结合数据库更新事件触发删除缓存操作”是指什么？介绍一下“租约状态重构”这块。介绍一下 “ JWT 登录和 ThreadLocal 透传”。Java 的 Object 类提供的常用方法有哪些？有没有用过 equals() 方法？有了解 hashCode() 方法吗？如果只重写了 hashCode() 方法而没有重写 equals() 方法会有问题吗？Java 中的 HashMap 是怎么实现的？HashMap 中插入一个元素是怎么定位的？哈希函数和刚才说的 hashCode() 方法...