有佬收到杭州银行29号的面吗看好多贴说杭州银行已经招满了（？跟中国物流笔试时间撞了，纠结去哪个。

1.结合面向对象（OOP），谈一谈设计模式。2.https的握手过程3.谈一谈docker4.docker是如何与主进程隔离的，了解吗？5.谈一谈索引。6.刚刚你聊到了B+树，那么你的项目里面有用到树结构的地方吗？举个例子。7.那你都在项目中用了哪些数据结构，他们分别是用于解决什么问题？8.你是C++，但是假如现在有一个项目用Golang，只有一个需求文档，你要怎么解决这个问题？9.你在项目中遇到了哪个比较重要的问题，怎么思考的，怎么解决的？10.键入一个网址，到网页显示期间，主要过程都有哪些？

摄像头是一点没开的，专挑简历上没有的问。C++的问题问了一两句我答上来之后又不问了，又开始问别的。问了cf分数，是不是最近打的，我说是以前打的，最近没有打计分的比赛。然后直接就说我算法类的题也没有准备。然后就说我什么都不会，又给我扣帽子说我是不是不想来他们公司，很无所谓的样子。所以我必须得跪着恳求你问我问题才不算无所谓是吧。全程很轻蔑，直接开麦说第一次见对自己简历不清楚的人。我寻思只要是我简历上写的经历，你问了我都一五一十地回答了，怎么就不清楚了？？？接着又让我开始写题，开始之前又说你随便写点，怎么写对最终的offer也没有影响了。又说我知道的很表面，问了一句cf分数就直接说我算法题不准备，所以我简历上写的清清楚楚的拿的这些牌子你是不长眼睛没看到吗？要不是这种公司连面试调查问卷都没有，真想给个最差的差评。先是把我说的一无是处，见我开着摄像头就说我是一副无所谓的样子，之后没得说了看见我简历上写着自我评价，就又开始对这些自我评价的点输出。真的越想越气，这种素质的面试官狗一样的肆意攻击候选人是怎么放出来面试的

今年暑期实习都没收到几份简历，也有可能是HR那边卡学历太严重，所以打算绕过HR招聘了。我们是支付宝网络技术团队，负责支付宝相关基础网络建设，需要C++的简历，有https/quic/grpc等网络相关基础更好，不熟悉也没事，C++基础好也行，不限学历，限26年毕业。base杭州，亲测支付宝暑期转正率90%+。有意向私聊或留言。投递简历邮箱见图片。