首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。

求求🥺大佬看看简历，需要哪里改的

想问下24届参加今年下半年25届秋招的话还会有机会找到工作吗😭😭😭 #我的求职思考#

小闪先是在沿海某985读了本科，然后去美国藤校读了硕士，回国找工作拿到了几个offer之后找我问建议。 他的经历蛮有意思的，我就约他语音聊了2个小时，于是有了这篇文章。 小闪去国外留学其实有部分原因是完成父辈的梦想，关于这件事我跟小闪讨论之后都认为，二三十年前中美之间的差距太大，西方经济、文化、价值观全面涌入，很容易让那个年代的人对美国仰望，再往后的留学可能就不是因为仰望而诞生，应该会更务实，比如，避开国内的卷。 虽然家里很早就为小闪策划了出国留学这个事，但高中时小闪学习挺不错的，自己也不想去国外，就留在国内读了本科。本科毕业之后本来打算保研，但调研之后发现自己这个跨学科专业在就...