HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

感谢鹅子捞我这个二本菜鸡，一共投了4家公司（都不过就准备考研了）腾讯 offer网易雷火 笔试挂阿里云 简历挂快手 简历挂腾讯pcg时间线：3.10投递简历3.13一面3.22二面3.29hr面+录用评估+云证4.2 oc4.7 offer化身鹅孝子，鹅子指哪我打哪！#晒一晒我的offer#

家人们帮忙看看找个小厂这简历够格嘛

投递岗位：终端BG软件部-->通用软件开发整体面试流程：4.23笔试-->4.25综合测评-->5.11上午技术面-->5.11下午主管面首先说一下我不知道二面就是下午，技术面刚过就发短信过来让我开始准备，我以为系统发错了，因为一面刚刚变绿，然后又发了一个前面同学在准备了啥的，我就意识到是一天两面。技术面1、自我介绍2、无八股，围绕简历比赛和两个项目问相关技术(因为我是华为校园大使，所以面试管问了我作为校园大使做了什么工作，然后主要是问的项目和竞赛内容，怎么做的，做了什么，负责了那些内容还有一些细节)（1）问挑战杯、互联网＋、数学建模比赛相关（2）嵌入式项目问主控选型、...