产品序列 节前三轮业务+一轮hrbp后都过了，和我对接的hr说终面通过等待发意向书。今天突然告诉我需要业务leader加面一轮qwq问了是不是因为横向（之前hrbp面的时候对面说hc还没招满不存在横向），得到的回复是：你的前序面评都不错，这位业务leader因为前序没有参加，所以想约你时间聊一下～ta也是我们同团队的人哈，别担心我追问说是不是在横向，hr回复说没有横向，若在横向会如实同步。请问这个是啥意思呢？—————————————更新：加面面试官为同团队隔壁组+2（据hr说），但问的问题很偏+1面甚至mentor面，面的感觉不是很好反问了加面的原因，面试官反馈是原来组hc满了，感觉是横向的意思😅咱就是说，既然如此，为什么hr要同步终面通过的结论，然后一直坚持说没有横向呢[扯脸H]再更新：hr说能看见谁在流程里，确实没有pk。这是为什么呢？

1.面试没答好说明有很多地方学习和理解不到位，面完后记录问题，弥补不足。2.就当是免费陪练，实际面试经历比任何机构或者AI的面试都要好，毕竟是真实的。3.以我自己为例，面试得太流畅反而会有种温水煮青蛙的感觉，不知道哪里还需要补充，面试说的不好反而知道改进点在哪。4.程序员很多是小镇做题家，包括我自己都是考试做题思维太严重，总是尽量想考满分，过于计较每一分的得失。其实真正面试过程中影响面试结果的因素是多样的（缺不缺人，眼缘等等）。毕竟谋事在人，成事在天，做好该做的就行，事情发展毕竟不都是可控的。

牛油们 秋招拿了美团 阿里 字节三家 以及其他一些厂的offer 秋招大概是告一段落了现在的问题是 如何能获得三家的sp甚至是ssp的薪资呢三家互相A可以获得嘛求各位牛油给点建议，万分感谢

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/跳表（SkipList）是 一种有序链表的多级索引结构，通过增加多层索引来加快查找速度。最底层：完整的有序链表（包含所有元素）。上层索引：抽取部分节点作为快捷通道，减少查找步数。查找过程：从最高层索引开始，能向右就向右，不能向右就向下，直到找到目标或最接近的位置。举例（每层越上节点越少）： Level 3: 1 --------- 9 Level 2: 1 --- 5 --- 9 Level 1: 1 3 5 7 9 找元素 7 的过程：从 Level 3 的 1 → 9（超了，往下）Level 2 的 1 → 5 →...